Family Audit

Il Family Audit è una certificazione aziendale che riconosce l'impegno di un'organizzazione per l'adozione di misure volte a favorire il bilanciamento famiglia e lavoro del proprio personale L'Ente certificatore (la Provincia Autonoma di Trento) riconosce il marchio Family Audit alle organizzazioni che si impegnano in un percorso di tre anni e mezzo che prevede la definizione e la messa in pratica di un Piano di attività di conciliazione

Il Family Audit è uno strumento manageriale che si pone i seguenti obiettivi:

• adozione di politiche di gestione del personale orientate al benessere dei propri dipendenti, al miglioramento del clima aziendale e alla crescita aziendale;

• introduzione di misure di conciliazione famiglia lavoro in un adeguato bilanciamento tra gli interessi dell'organizzazione e quelli dei lavoratori.

L'A.P.S.P. "San Giuseppe" di Primiero ha deciso di intraprendere questo percorso nel 2018 al fine di:

• migliorare il clima organizzativo, la motivazione e la soddisfazione dei lavoratori;

• rafforzare l'identità dell'organizzazione;

• fidelizzare i lavoratori e preservare il know how utile per la migliore cura degli ospiti.

Nello specifico la nostra struttura ha messo in essere un percorso che prevede:

• la partecipazione attiva del lavoratore nel processo Family Audit, attraverso la partecipazione al gruppo di lavoro interno che è stato mantenuto nel tempo;

• l'attenzione alle diverse fasi della vita del lavoratore per analisi dei bisogni/aspettative e per proposta di misure concrete di conciliazione tra la vita lavorativa e quella personale e familiare.

Il piano delle azioni predisposto dal gruppo di lavoro interno, con il supporto della consulente, e approvato dal gruppo della direzione ha toccato i seguenti temi, così come previsto dalla Linee Guida:

• Organizzazione del lavoro (orari, processi di lavoro, luoghi)

• Cultura della conciliazione (competenza dirigenziale e sviluppo del personale)

• Comunicazione (strumenti d'informazione e comunicazione)

• Benefit e servizi (contributi finanziari, servizi alla famiglia)

• Distretto Famiglia (riorientamento dei servizi secondo le logiche e le finalità del Distretto famiglia e responsabilità sociale)